Битва с безответственностью
Теперь — онлайн ⚡Диагностическая бизнес-игра, которая показывает, как команда взаимодействует на самом деле. Запускайте игровые сессии для управленческих команд из любой точки мира — на готовой платформе.
ДО 12 ИГРОКОВ
Почему даже сильные команды
теряют эффективность
Что происходит внутри команды, когда ответственность размыта.
Замедляются решения
Каждый шаг ждёт согласования и «ещё одного мнения».
Никто не берёт ответственность
«Это не моя зона» — задачи зависают между людьми.
Согласования бесконечны
Простые задачи проходят по кругу неделями.
Без руководителя всё встаёт
Процессы не живут сами — только в ручном режиме.
Отделы против друг друга
Вместо общей цели — внутренние конфликты ролей.
Руководители в операционке
Перегружены чужими задачами, не до стратегии.
Об этом бесполезно просто говорить. Команды не меняются после лекций. Нужен формат,
где люди проживают проблему на себе — и сами видят последствия безответственности.
Управленческая бизнес-игра
для диагностики команды
Команда не слушает теорию — она принимает решения, спорит, договаривается и видит последствия в реальном времени. На поверхность выходит то, что обычно скрыто:
Теперь игру можно
проводить онлайн
Не просто Zoom-созвон, а полноценная игровая среда с вовлечением участников и управлением динамикой команды. Платформа позволяет:
Больше не нужно:
Атоян
ВероникаКоппек
Опытные фасилитаторы, а не просто ведущие
Которые помогают командам:
Три способа провести сессию
Сессия с фасилитатором
Проводим диагностическую командную сессию полностью.
- ✓Модерация и ведение игры
- ✓Разбор результатов
- ✓Вовлечение участников
Для управленческих команд и HR
Самостоятельно
Доступ к платформе и инструкциям — проводите сами.
- ✓Инструкции по проведению
- ✓Сценарии и шаблоны
- ✓Игровые роли
Для HR-отделов и руководителей
Партнёрам
Используйте игру в работе со своими клиентами.
- ✓Право проводить игру
- ✓Готовая методология
- ✓Материалы и доступ
Для тренеров и консультантов
Форматы сотрудничества
От открытой сборной игры до корпоративного практикума — выберите формат под свою задачу. Самый выгодный вариант — безлимит по подписке.
Если у вас нет своей команды или хотите познакомиться с игрой.
- Диагностическая бизнес-игра
- Новые знакомства и обмен опытом
- Знакомство с платформой и методологией
- Разбор результатов и обратная связь
Для знакомства с платформой и точечных командных сессий.
- Доступ к платформе
- Инструкции по проведению
- Базовые сценарии
- 1 игровая сессия
Нужен безлимит?
Подписка нижеОпытный фасилитатор проведёт игру и переведёт игровой опыт в рабочие решения.
- До 12 участников
- 3–3,5 часа фасилитации
- Модерация и управление динамикой
- Разбор результатов и доступ на сессию
«Ответственность: как распределять и стимулировать?» — обучение управленческих команд с игрой и разбором кейсов.
- Авторская программа Вероники Коппек
- Практические инструменты для руководителей
- Деловая игра «Битва с безответственностью»
Проводите игры самостоятельно, когда это нужно команде. Чем длиннее подписка — тем ниже цена за месяц.
- ✓Встреча с техспециалистом
- ✓Обновляемая библиотека сценариев
- ✓Встреча с техспециалистом
- ✓Обновляемая библиотека сценариев
- ✓Адаптация игры под компанию
- ✓1 час консультации с фасилитатором
Библиотека сценариев и шаблонов
Готовые игровые ситуации и шаблоны для разных сфер бизнеса.
Адаптация под компанию
Интервью, адаптация кейсов, настройка ситуаций, кастомные роли, интеграция бизнес-контекста.
Ближайшие игры
Хотите познакомиться с игрой? Присоединяйтесь к открытой группе и попробуйте платформу в действии.
Не нашли подходящую дату? Или хотите провести игру только для своей команды?
Оставьте заявку — подберём удобное время и формат проведения!
Вы тренер, коуч или фасилитатор?
Используйте игру и платформу в работе со своими клиентами.
- ✓Готовая методология
- ✓Онлайн-платформа для проведения игр
- ✓Обновляемая библиотека сценариев и кейсов
- ✓Возможность адаптации под клиента
- ✓Поддержка и обучение
к сотрудничеству с:
- Бизнес-тренерами
- Коучами
- Фасилитаторами
- HR-консультантами
- Специалистами по развитию команд